| 一、组织建设
（18）
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1、二级学院、处室领导重视、支持工会工作，积极参加工会活动；成立了创建工作机构，积极开展职工之家创建活动 |
5 |
二级学院、处室领导不重视本部门工会工作的，扣4分；不参加工会活动的，扣2分/人。 |
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| 2．工作有计划、有检查、有总结 |
4 |
缺一项扣0.5分，缺三项扣1分。 |
计划、总结 |
| 3．工会组织健全，定期组织政治、业务学习、参加各项技能业务比赛 |
3 |
机构部健全扣1分；未组织一次的，扣1分；参加人数未达到90%的，扣0.5分。 |
会议记录、各项技能业务比赛的原始资料 |
| 4．工会工作制度健全，分工明确，责任落实，及时做好会员组织发展工作 |
3 |
制度不健全扣1分；未及时办理新会员入会手续，扣1分； |
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| 5．有一批热心工会工作的积极分子，善于为教职工说话办事；做好工会各项集体活动（会议）宣传发动组织工作 |
3 |
未建立工会积极分子队伍，扣1分。活动组织工作做得不好（会员不积极、不按时等），一次扣2分。 |
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| 二、民主管理
（20）
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1．分工会年度内至少召开一次教（职）代会，会议程序规范，资料齐全。系部、处室领导经常听取教职工的意见，定期向本部门教职工报告工作，涉及系部、处室的重大事项和教职工切身利益的事宜采用多种形式进行公开。参加学院教代会情况。 |
5 |
年内未召开教职工会的，扣2分；年内未听取过教职工的意见的，扣1分；未向本部门教职工报告过工作的，扣1分；涉及系部、处室的重大事项和教职工切身利益的事宜未公开的，扣1分/项。院教代会每缺席1人次扣0.5分，依次类推。 |
会议记录、教代会签到记录 |
| 2、教职工代表主人翁意识强，素质高。参政议政能力强。按时参加教代会的活动，执行教代会的决议，完成教代会交，给的各项工作。职工代表主人翁意识强，素质高。参政议政能力强。 |
3 |
代表素质差或本年度内受到处分，扣1分/人；本职工作完成不好，扣1分/人。无故缺席的，1人次扣2分；因私请假的，1人次扣0.5 ；不执行教代会决议的，1人次扣1分；不完成教代会交给的工作的，1人次扣1分。 |
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| 3．系（部）务公开，对工作安排、经费使用、分配、福利、人事、奖惩等涉及教职工切身利益的内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主，密切联系群众，如实反映教职工的意见、建议和要求，做好群众工作 |
5 |
系（部）务未公开的扣2分，未及时、如实反映的，出现一次扣1分；不正面做群众工作的，出现一次扣1分。校务公开台账不健全的扣1分，没及时向校务公开办反馈公开信息的扣1分。 |
分工会自留校务公开资料 |
| 4、向教代会提交质量较高的提案，民主管理小组或民主管理员能正常开展工作，发挥了积极作用 |
3 |
一年内没有向教代会提交1份有分量的或2份以上提案的扣1分；没有提交提案的扣2分。 |
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| 5．各项民主管理制度和职权得到落实，教职工对当家作主的满意率达到85％以上 |
4 |
70分以上但未达到满意度的，扣2分，60分-69分的扣3分，60分一下的，扣4分 |
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| 三、业务建设
（8）
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1．有计划地开展教育、教学、科研、课程建设、管理等方面的研究，参与面广泛 |
2 |
职工参加学院重大教育、教学、科研活动（以全院性组织为准，省级示范性（骨干）高职院校建设、开展大学生思想政治教育工作、科技工作大会、教学工作大会、思政工作大会等）每缺1人扣0.5分） |
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| 2.积极开展业务上的传帮带、岗位练兵活动和技术培训等，教职工业务素质明显提高 |
2 |
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| 3．较好完成各项工作任务，在学院各项工作中成绩较突出 |
2 |
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校级荣誉资料
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| 4．积极组织开展安全教育，落实安全责任制，无重大安全事故 |
2 |
安全责任事故按照事故性质和损失大小按照学院有关规定追责，扣分直到该项扣完为止。 |
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| 四、思想教育
（12）
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1．定期组织教职工进行政治、业务、技术学习，教职工参与率达90％以上 |
3 |
政治学习每缺席1人扣0.5分 |
会议记录
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| 2．组织教职工参与精神文明建设和师德师风建设活动，教职工职业道德良好 |
3 |
年度考核师德不合格的每人次扣1分 |
获得市级及以上行政奖励的资料 |
| 3．完成上级工会分配的各项任务，并取得较好成绩 |
3 |
无故不接受任务或没有如期如质完成任务每次扣1分 |
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| 4．教职工队伍精神面貌好，维护集体利益，无违法乱纪和受处分的人员 |
3 |
教职工中有违反乱纪或受纪律处分的每人次扣1分，直到该项扣完。 |
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| 五、关心教职工生活
（12）
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1．关心教职工的工作和生活，积极主动向上级反映教职工疾苦和困难，主动为教职工办实事。及时调解教职工的家庭矛盾，职工家庭和睦。 |
4 |
未及时向上级反映或主动解决教职工的困难和问题的，一次扣2分。 |
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| 2．开展家访谈心活动，互帮互助，做到“五必访”，帮助教职工排忧解难，及时看望病困、生育或有意外事情发生的职工 |
3 |
未看望的，一次扣2分，教职工家庭有困难、有矛盾，不及时上门看望或做工作调解的，出现一起扣2分。 |
看望慰问记录、照片 |
| 3．落实女教职工特殊保护规定。开展三八妇女节活动。 |
2 |
女职工参与率未达到90%，扣2分。 |
三八妇女节活动方案、过程资料 |
| 4．建立教职工家庭基本情况档案，积极推行“教师健康工程” |
3 |
未建档的扣1分 |
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| 六、文体活动
（10）
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1.六一亲子活动 |
2 |
本部门没有组织家庭参与的扣3分；组织了3个家庭参与的计满分，组织4个家庭参与的加1分，组织5个以上家庭参与的加2分。 |
活动过程资料 |
| 2.第十二届教职工运动会 |
6 |
参与率达到80%的计满分，未达到80%，每少1%扣0.5分，达到85%的加1分，90%的加2分，95%的加3分，100%的加4分；开幕入场方阵人数未达到要求，每缺1人次扣0.5分。团体一等奖加3分，二等奖加2分，团体三等奖加1分，道德风尚奖加3分，最佳组织奖加3分、精神文明奖加3分 |
| 3．2016年教职工乒乓球赛 |
2 |
各比赛项目全参与记满分，未参与一项扣1分，获得团体一二三名的分别加3/2/1分。 |
| 七、职工之家建设（8） |
建有教职工小家活动室，备有相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材 |
8 |
活动室，资料、制度、器材每缺一项，扣1分。获得省模范职工小家的加7分，获市模范职工小家的加5分，获得学校模范职工之家的加3分 |
文字或照片 |
| 八、资料管理
（6）
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有部门工会基本情况资料，民主管理、工作任务完成、合理化建议、奖励分配、宣传教育、政治学习、好人好事、文体活动、互助活动、工会活动经费开支情况以及民主生活会、分工会（或工会小组）会议等纪录和资料齐全 |
6 |
资料不健全扣2分，没有按要求整理归档扣2分。 |
资料盒建档 |
| 九、教职工认可
（6）
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1．每年至少向教职工报告一次小家建设情况和小家活动经费开支情况，听取教职工意见 |
2 |
没有报告扣1分 |
会议记录或QQ、微信公布情况截图 |
| 2．采用“民意调查表”的形式进行调查：教职工在50人以下的抽样调查60%；教职工51-100人的抽样调查50%人；教职工在101人以上的抽样调查不少于50人。 |
4 |
凡教职工认可率在85％以下的不得分；在85-90％之间的得3分；达90％以上的得5分 |
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总分
合计
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100 |
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附加分项目（分）
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1、
2、
3、
4、
5、
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考核
意见
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考核组人员
名单
（签名）
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考核验收时间
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