2017年学校工会将深入学习贯彻党的十八大、十八届历次会议精神和中国工会十六大精神，贯彻落实中央党的群团工作会议重要部署，围绕学校工作大局，发挥工会的四大职能，坚持以职工利益为本，以发展和谐劳动人事关系、维护教职工合法权益为主线，以关注教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以改革为动力创新工会工作，进一步团结和带领广大教职工为学校建成湖南卓越校，进入国家优质校而努力奋斗。
一、依法履行教代会职权，建立健全民主管理工作的长效机制
1、认真落实《长沙商贸旅游职业技术学院教职工代表大会规定》，切实履行教代会工作机构职能，进一步规范教代会工作程序，提高会议质量，形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障的机制，推进民主校园建设，使教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台。今年将在各二级学院全面推行二级教代会或者院务委员会工作制度，实现更大范围的民主管理。
2、强化校务公开工作，落实教职工的知情权、监督权、参与权。规范操作程序，在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按要求办理，尤其要注重师生关心的热点事项公开，确保公开内容的真实性、时效性，做好资料的归档整理，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高工作实效。对院部公开工作的落实情况进行全面督促、检查，进行民主评议，继续将校务、院务公开工作纳入到年度考核工作。
二、合力完善依法治校的治理模式
1、主动推进学校章程建设。学校章程制订中，工会组织教代会代表对学校章程以及学校其他有关重大事项进行了审议，提出意见和建议；章程颁布后，还要继续指导教职工自觉按章程履行职责；要努力推动学校章程中有关校务公开、民主管理等事宜的贯彻落实，发挥好教职工在学校民主管理与民主监督中的主体作用。
2、积极引导教职工学法用法，依法维护教职工合法权益。大力引导教职工积极参与全市工会第七个五年法制宣传教育工作，提升广大教师的法律意识、法律素质。建立健全教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，依法建立由行政、工会、教职工代表组成的劳动争议调解组织，及时解决教职工劳动争议问题。
三、精准助推立德树人的卓越工程
1、协助做好师德师风教育。“十三五”时期，长沙将实施卓越教师培养工程，学校工会将发挥工会的教育功能，在广大教职工中培育和践行社会主义核心价值观，培养教职工良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，扎实开展好主人翁教育和女工半边天作用等教育活动。按照“学为人师、行为世范”的要求，配合人事处（教师发展中心）、教务处、组织宣统统战处、学工处等相关部门，继续完善师德师风考评机制，开展师德师风教育，遵守职业道德和学术道德。大力弘扬劳模精神，倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，积极参与学校“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任、辅导员”等评比表彰活动，利用工会网站广泛宣传师德师风的先进典型。
2、广泛开展学习培训和劳动竞赛活动。主动配合相关部门和二级学院，开展教职工学习培训、教学技能比赛等活动，积极推荐优秀“教学（技术）能手”和优秀创新成果参加省市总工会、省市科技局等组织的各级各类竞赛，促进教职工教学技能水平不断提升，为教师发展提供平台。
四、维护教职工权益，切实为教职工办实事、办好事
1、做好困难帮扶工作。17年我们将根据我校困难教职工的实际情况，建立困难职工台账，制定学校困难教职工分级认定办法，真正做到精准帮扶。切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，今年我们将有针对性地邀请校领导和分工会领导对困难职工上门慰问，尽力为困难教职工解决实际问题，把党委行政的关怀送到教职工的心坎上。今年将加大力度，争取更多的财政支持和社会资源。
2、扎实开展送温暖活动。督促分工会对教职工的生老病丧等大事进行上门慰问。配合学校党政在重大节日期间走访、慰问特困教职工。拟开展教职工生日送蛋糕祝福活动。还将协同后勤一起成立学校伙食委员会，收集教职工对教工食堂的意见和建议，尽量满足老师们多样化的需求，让老师们吃饱吃好。继续做好全校在职教职工参加长沙市总工会在职职工重大疾病互助保障计划的申报和办理工作，开展2017年教职工疾病医疗互助基金的申请和建账建档工作，为突患重病大疾病的困难教职工提供一定的互助保障。构建关爱职工桥梁，注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
3、关注教职工的身心健康。充分发挥工会的优势，关心教职工身心健康，配合后勤处，组织教职工参加一年一度的体检。联合学工处，加强对教职工心理健康调适与咨询工作。继续组织女职工参加特殊项目体检活动，在“三八”妇女节期间开展适应女教工的活动，促进女教职工队伍整体素质的提高，维护妇女特殊权益。拟聘请相关领域知名专家为女职工开设美容、服饰、女性健康等专题讲座。关心青年教职工的婚恋问题，将联合团委等部门，依托百合网、世纪婚恋网等专业网站，为大龄青年专设平台，帮助他们尽早解决“婚恋难”的问题。
五、开展文化体育活动，丰富职工文化生活增强工会凝聚力
1、坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，丰富教职工业余文化生活，增强教职工体质，活跃教职工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
2、在节假日举办各种庆祝活动以活跃节日气氛，如庆祝“三·八”妇女节活动、“六·一”亲子活动。会同相关部门，举办第十四届师生体育节暨第十三届教职工运动会和师生文化艺术节等系列活动;组织教职工书画摄影赛、羽毛球赛等。通过形式多样的文体活动，将教职工组织起来，让大家在轻松友好的氛围中开展交流。
3、抓好日常文体活动。为文化体育爱好者搭建平台，鼓励以教职工为主体自行组织各类协会开展丰富多彩的文体活动。鼓励各分工会结合各院、部门的专业特色加强教职工文化建设，发展本级的各类文体协会，兴趣小组，积极组织好符合本级实际的各类职工文化体育活动。今年拟建立学校乒乓球队、羽毛球队和手工兴趣小组。
五、不断加强自身建设，着力把工会打造成深受教职工群众信赖的“教职工之家”
1、精心组织工会换届选举工作。学校第二届工会委员会是2009年4月选举产生的，根据长沙市总工会批复，任期五年。按照《中国工会章程》和长沙市总工会批复的任期年限，学校本应在2015年5至2015年7月进行工会换届选举，但因各种原因一直没有换届。前期我们也做了一些准备，今年上半年拟进行换届选举。
2、全面提质改造“职工之家”。树立党政工和教职工会员共建一个“家”的理念，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用，使教职工深切感受到“家”的温暖。制定工作计划，采取有力措施，形成领导重视，党、政、工共建，教职工积极参与的建家局面。继续推进院、分工会二级建小家工作，积极创建“模范小家”，促工会规范化发展。组织教职工开展“建家”、“评家”活动。做好乒乓球馆的开放工作，协调好老师们的瑜伽培训事宜，加强“职工小家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用，使教职工深切感受到“家”的温暖。
3、加强工会财务和经审工作。健全和完善工会财务管理制度和经费审查制度，严格预算管理，进一步强化工会经费审查工作，收好、管好、用好工会经费，积极参加上级工会组织的财务工作竞赛和互审工作，按时、足额上解工会经费。
4、做好工会的宣传工作，加大工会工作宣传力度。加强院工会网页、《教工之家》、工会QQ群等工会宣传阵地的建设，认真做好工会的信息报送、统计报表、档案管理等基础工作，按照省教育工会、市总工会的布置要求，做好《湖南工人日报》等工会报刊杂志的订阅工作等。
5、进一步加强工会的管理水平，做好工会工作人员的培训工作。总结工会工作经验，形成科研课题或者科研论文。
6、进一步加强与省市总工会、省市妇联的联系，增加开展工会工作的资源和手段，争取更多的重视与支持。
长沙商贸旅游职业技术学院工会委员会
2017年2月20日
