在第二届十二次教职工代表大会上的讲话

党委书记王小平

（2017年6月13日）

各位代表、同志们：

大家下午好！

经过全体与会代表的共同努力，长沙商贸旅游职业技术学院第二届第十二次教职工代表大会圆满完成了各项议程，即将闭幕。各位代表以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，审议表决了《学院2016年财务预算执行情况的报告》、《学院2017年财务预算方案》和《学院编外合同制教职工工资福利待遇办法（试行）》。这次会议虽然时间短，但内容丰富，既有事关学校改革发展的大事，又有事关教职工切身利益的实事，各位与会代表本着对学校负责、对自己负责的态度，认真审议每个事项，并提出了很多宝贵的意见和建议，这充分展示了教职工代表良好的精神风貌，也体现了学校团结、务实、民主、和谐的良好氛围。近几年来，全校上下在市委市政府的正确领导下，在校党委的直接领导下，齐心协力，夯基础、谋发展、建机制、重规划、抓改革、保质量，工作成绩显著、亮点纷呈。今年又把“两学一做”学习教育的良好成效转化为推进湖南省卓越高职院校建设的强大动力，做到了两手抓、两不误、两促进，在党建、教育、教学、科研、服务社会等方面取得了令人满意的成绩。借此机会，我代表学校党委向辛勤工作在各个岗位的全体同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

刚才，校长刘国华同志所作的《工作报告》内容丰富、客观具体，全面回顾了学校2016年工作，用大量的事实及数据，充分肯定了学校的各项工作取得的突出成绩；对2017年工作作了全面部署安排，任务明确，重点突出，要求具体，对促进学校事业发展具有重要的指导意义。过去的一年，全校齐心协力，干了很多实事、大事，学校各项工作取得了很多新进展、新突破，大家看到了学校今后的发展潜力，看到了学校的未来与希望，进一步增强了干事创业的决心与信心。

为了更好地落实本次会议精神，更好地完成今后各项工作任务，我想提三个方面的要求，与大家共勉。

一是要加强党的建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。习近平总书记指出：要“把抓好党建作为最大的政绩”。面向未来，我们必须把中国共产党建设好。因此，我们必须切实加强学校党的建设。去年我们按照中央、省委市委要求，深入开展了“两学一做”学习教育。在学校党委的集体领导下，学校修订了《关于切实推进全面从严治党的实施意见》，实施了一系列全面从严治党的有效举措，加强了基层党组织建设，开展了丰富多彩的学习教育活动。广大党员干部理想信念更加忠诚坚定、政治纪律和政治规矩意识更加强化，政治生态和教书育人环境更加风清气正，各基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到了充分发挥，促进了学校各项事业发展。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在巩固全面从严治党已有成果的基础上，党委又专题研究了今年的党建工作。今年将着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风和纪律等方面存在的问题，保持和发展党的先进性、纯洁性。学校把推进“两学一做”学习教育常态化制度化列为重大政治任务、重大政治建设、重大政治考量，各级党组织务必要高度重视，切实履行主体责任，要让“两学一做”成为每个共产党员的政治自觉，要将“两学一做”学习教育与学校、部门的中心工作、重点任务深度融合，实现同频共振。引导党员在本职岗位上建功立业，在为师生服务中展示先锋形象，在为社会奉献中展现商贸党员风采。

二是要加强民主管理，强化民主监督。工会是学校党委联系群众的纽带和桥梁，教职工代表大会是广大教职工行使民主权利、参与民主管理的基本制度和重要形式，我们要充分发挥教代会在民主办学方面的主渠道作用，宣传学校的大政方针，激发教职工参与学校工作的热情和活力，鼓励他们参与讨论审议学校发展、建设、改革等重大问题。各部门要从大局出发，积极支持教代会开展的各项工作，做到从工作上给予支持，从组织上进行落实，从制度上加以保障，把教代会的民主决策、民主管理、民主监督权力落到实处。注重发挥好二级教代会的作用，凡涉及教职工切身利益和学校发展的重大决策等重大事项，都要按照一定的民主程序，认真听取教职工代表的意见，既要做好民主监督，又要做好沟通解释工作，为学校的科学发展保驾护航。学校一年一度的财务预决算报告都要通过教职工代表大会的审议，这是学校实行校务公开和民主理财的一个重要途径，各部门要坚持勤俭办学，开源节流，降本增效，倡导节俭风尚，树立全校一盘棋思想。

三是维护合法权益，关心职工切身利益。我们要牢固树立服务意识，增强群众意识。各部门、各级领导干部要提高认识，要始终树立为广大教职工服务的思想，始终树立群众利益无小事的观念，始终把教职工的利益放在第一位，经常深入到群众中间，了解群众心声，倾听群众意见，合理表达民意，依法维护权益。《学院编外合同制教职工工资福利待遇办法（试行）》的出台是进一步落实长沙市教育局和长沙市人力资源与社会保障局下发的《长沙市直属学校编外合同制教职工管理办法（试行）》，提高编外合同制教职工政策待遇，推进我校健康发展的势在必行的一项惠民举措，也是我们多年来的共同愿望。近几年来，学校为了提高编外制教职工的待遇，想了很多办法，也通过正规途径解决了近40名外聘老师的进编问题。自教育局的管理办法出台后，学校十分重视，抱着高度负责的态度，反复酝酿，上上下下做了很多工作，工资福利待遇办法才得以出台。办法涉及到编外合同制教职工的切身利益，制定过程中特别注重公平正义，程序规范，公开透明，有章可循、有法可依，以保证办法的科学合理。明确工资标准，有利于正确确定劳动关系，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，对于编外合同制教职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用。办法的出台，一方面将使外聘教师的待遇权益得到极大的提高和保障，另一方面也能吸引人才稳定体系、提高效率促进发展，增强教职工认同感巩固团队稳定性。办法出台了关键在于落实，在于说到做到。学校出台的一系列制度如果得不到落实，那失去的不仅仅是教职工应得的收入，还将失去公平正义，甚至会失去民心，失去对学校的信任。因此，要确保外聘教师的待遇落在实处，不仅需要法律护航，更需要制度善后，需要营造公平的用工环境，需要加大贯彻执行力度，当然也需要我们教职工个人的积极配合，需要增强教职工的法律法规及维权意识，更需要各级领导的鼎力支持和社会的共同努力。

各位代表，同志们，2017年是党的十九大召开之年，也是实现卓越校建设的关键之年。我们将继续团结带领全校师生员工，全面贯彻落实长沙市第十三次党代会精神，推进“十三五”事业发展规划的各项任务，聚焦“双一流”建设，持续推进教育综合改革。发展平台已经搭建，新的使命正在召唤，艰苦的工作还在后头，在推进改革建设发展的进程中，不管遇到多大困难，有多大阻力，我们都应该坚定信念，奋发有为，始终保持清醒的头脑，保持昂扬的斗志，保持旺盛的活力，聚精会神，团结奋斗，不忘初心，砥砺前行，为全面实现“建好湖南卓越校，进入国家优质校”的奋斗目标而努力奋斗！